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在履职尽责中提高执行力
发布时间:2015-11-30 15:13:00  作者:   阅读数:2608
 

提高工作执行力,就是要树立严谨的工作作风,端正工作态度,以认真的工作精神不折不扣地执行好公司的各项部署。没有执行力,无论蓝图多么宏伟或者组织架构多么科学合理,都无法发挥其本身的威力。
    当前,公司各部门虽然制定了年度、月度工作计划,但现实的成果往往会打些折扣,这就是由于各级层人员执行力不够造成的。那么如何才能提高干部员工的工作执行力?
    一是培养执行意识。执行力的培养不能只停留在知识和技能层面上,更应着重于人员执行力意识的培养。要让员工明白执行力的好坏是履职能力高低的重要标准,哪个环节的执行力出现问题都会导致行动的失败。因此,培养执行意识,增强执行的自觉性是提高执行力的首要任务。
    二是讲究工作方法。增强执行力关键是提高解决问题的能力。要在不断解决问题中提高执行力。抓落实是推进工作的关键环节,要增强忧患意识和全局意识。对上级部署的每项工作,都要及时向领导反馈,以便领导随时掌握工作进展情况,及时作出决策分析,更好地完成工作任务。
    三是强化责任意识。高度的责任感可以使广大干部员工恪职尽责,不为失败找原因,只为成功找办法。用心去工作,讲究速度、质量、细节和纪律,强化团队精神,以完美尽职为荣,申博娱乐平台,申博娱乐注册,申博娱乐:自觉在履职尽责中提升自己的执行力。

 

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